就在失业率居高不下之时，上海宣布了一项重大的决定，那就是“允许外籍人士”来应聘国内的事业单位，甚至开放了“绿色”的通道，表示可以简化应聘手续。
也就是说，如果外籍人士真的符合事业单位，可以很快入职，这对外来人士来说，无疑是一个铁碗饭，因为事业单位的收入和待遇，一般都是“事业编制”的。
通告强调：外籍高层次人才，博士后，高校毕业的人才考核合格就可以直接办理入职手续，就连所谓的转正环节都省略了。
这样做的目的是什么：通告中表示，是为了更高层次的人才双向交流，也是放宽了事业单位的人事自主任命权力。
但是这样的举动引起了网友们的一片骂声，虽然港澳台的同胞也在这个范围之内，大家都没有意见，毕竟都是中国人，但对于外籍人士入职事业编单位，真的让人无法接受。
网友认为，我们一边搞“反间谍”事业，一边又放开事业编的口子，这样的做法不是增加了风险吗？很多人都拿乌克兰和俄罗斯当做例子，觉得事业单位是“重要领域”，如果被他们进入，后果很严重。
但是要分清楚，事业编和公务员不一样，省长，县长，当官的这些职位就是公务员，而事业编单位的并非公务员，但都有编制，这些部门都不能轻易交出去。
网友们担心的是，一个外籍人员一旦在事业单位做到了高管，就开始有了指手画脚的权利，这不是客人来自己家里对主人家使唤的道理吗？这些人到底是什么背景呢？
一般外籍人士可能是国内大明星的二代，比如某亦菲，某力宏，某铁林等等演员都是外籍人士，有的甚至是官二代，在国外出生的。
虽然有中国人的血统，但并未对中国的历史和文化有更深刻的了解，进入事业单位是不是为了给他们后门？
网友们的质疑其实也有一定的道理。
另外，存不存在崇洋媚外的嫌疑？
高端人才的交流其实没有问题的，很多外国人在中国生活了很多年，有些人是真的“好人”，但很多清华北大，985的毕业生都在跑外卖。
如今大学生的毕业人数高达1150多万，失业率很高，为什么不给这些人机会？
毕竟都是自己家的孩子，所以很多人想不通外籍人士子女一旦回国，会不会跟大家抢饭碗？
积极的一面其实也有，就是经济发展到了瓶颈时期，如果事业单位招募一些外籍员工，对于国际化的交流与合作，是可以达到一个纽带的效果，国际高端人才的流动也成为了中国吸引外来投资的一种方式。
不能说事业单位引入外籍人士都是负面的，但是其中的风险和监督制度必须在掌控之中，一旦外籍人士和贪官勾结，和事业单位联合，转移国有资产，这不是得不偿失吗？
外籍人士并没有获得中国公民身份，而且我国是不承认双重国籍的，很娱乐圈或者领导的子女，一般都在国外深造，甚至他们就是国外出生的，一旦资产发生了转移，追不回来的。
你看看李铁的妻子，不也是这样吗？
李铁涉嫌贪污3亿，他的妻子却是美国籍的身份，你想去查她也不太现实，毕竟是外国人。这就是存在风险因素。
美国科技领先全球，原因之一就是吸纳全球人才为美国服务；中国的发展需要国内人才，也要吸引国际人才，对人才我们应该保持开放心态。
但最大的底线就是“监督制度”，这个不能被突破，无论外籍人士在事业单位担任何种职位，都要严格把控风险，只有给这些人上了“保险”，才能放心他们任职。
或许是上海的格局太大了，我们普通人理解不了，但这种做法应该引起警惕，我们绝对不能被别人指手画脚，时刻保持清醒的头脑，任何的新政策都要保障人民的利益为前提。
请慎重再慎重！
大家对此有何看法？
你们认为呢？
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