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史武军:恶意返乡现象背后的故事

2022-01-24 10:22:31  来源: 红歌会网   作者:史武军
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  这几天每一位游子都值得被善待!

  春节临近,人们返乡的脚步在加紧。近日,河南郸城官员宣称对中高风险地区“恶意返乡”人员先隔离再拘留的视频在网上火了。对此,央媒发声,质问返乡何来恶意?权力岂可滥用!疫情防控本就是复杂的系统工程,不能搞“一刀切”“层层加码”,要“懂防控”,更要“懂民心”。

  在这里,笔者感觉央媒不应该过多的指责这位县长的“无理”发言。现在是他们当地的疫情防控没有出问题,人们才敢有理由“指责”这样的领导发出如此的言语这不合法,那没有法律依据。可是,人们是否应该首先设想一下。假如,我们所有的领导都必须按照“规矩”、按照法律来处理此时的疫情防控。假如,有疫情失控的时候,人们是否就找不到必须要向这时的在职领导问责的理由呢?到底这样的基层领导们可以“正常的依法面对此次疫情、此种突发事件之时的平衡点又在哪里呢?”基层领导们面前有上级领导们下发的具体的执行标准吗?如果本来就没有适用的现成的规矩与法律。那我们又为何有理由质问这样的领导有“违法”行为呢?俗话说,“法无禁忌”不违法。哪个领导目前有胆量下令所有在外,暂时不在家的人春节期间必须回家呢?上层领导命令封城的命令合法吗?这所有的一切的不正常,还不都是被疫情给逼的嘛?

  笔者感觉,此时的我们,在感觉到这样的基层领导们在面临突发事件之时工作当中的不尽如人意之时,我们是否应该在整个社会上,掀起一场或是多场的社会大讨论呢?讨论的中心话题就是:——假如,面临诸如各类的突发事件之时,我们的焦裕禄书记若是“漩涡中心”的在职书记,他应该以什么样的工作态度处理与对待这样的突发事件呢?比如,像是徐立毅书记如今“已显失职”的郑州7.20事件之时。假如当时郑州市委书记就是焦裕禄书记那样的好人,他又该如何的冷静处理这样的突发事件呢?如何处理才应该是对的呢?

  人们都应该知道,在这之前我们国家是没有订立过这样的面对突发事件之时的可以成规矩的所谓预案的。可我们当真的永远也不应该订立这样的国家级别的行为准则吗?笔者感觉,这样的说法是不合适的。不合适的不是不应该把焦裕禄书记这样的模范英雄设定为假设对象。而应该说,目前的我们整个社会都应该“温习一下亡羊补牢”的成语了。我们到底应该如何做?才可以避免下一个徐立毅书记、下一个董鸿县长的继续出现呢?我们国家基层的领导们不应该再次的以这样的“罪名”被他们的战友们给送进廉政大楼或是看守所了。我们国家的看守所与廉政教育基地,不应该长期的如此使用在我们基层的领导们身上了。我们应该跳出这样的“沼泽”,尽量以最快的速度找出更多的合适的路,避免更多的徐立毅书记、避免更多的董鸿县长这样的人们再次还有犯罪的机会。如果他们若是“不长眼”,确实是犯贪污受贿的实罪了,我们的公检法依法处理他们那一点也不会冤枉他们,可这……笔者感觉起码从此之后不应该再次发生这样的——不该发生的故事了。我们最好把今天的徐立毅书记、把今天的董鸿县长这样的已经“有问题”的基层领导们,看做是当年红军长征期间,走在草地之上已经是深陷沼泽之中了,而他们的战友们却已经救不活他们了,而必须为了胜利而学会尽快的擦干眼泪,尽快找出另外的可以实现“成功走出草地”的好路来。如果是这样的结果的话,相信此时的徐立毅书记、相信此时的董鸿县长这样的领导们,不要说为了此次的工作失误担责了,恐怕就是让他们因为此次必须要担的责而牺牲了,他们也会感觉到自己就是当年必须深陷沼泽来实现为党做奉献的无辜的红军指战员一样的无怨无悔。

  只是如今的我们的社会,如今的我们国家的央媒,我们的众多官方的媒体人,我们该做这样的思考吗?我们应该把徐立毅书记、应该把董鸿县长这样的领导们的工作失误找出其中可以加以利用的地方吗?

  在孙子兵法的——“用人篇”的内容当中,可以理解成,需要使用的人才根本就不会待在各种各样的学校与理论研究室当中,而是无论任何领域、任何工种所需的可用的人才只能待在需要用人的第一线,他们时刻都在等着他们的领导们来召唤自己呢!只是他们的领导有时候会感觉这也该忙、那也该忙,就是不知道人才其实在第一线……在最前沿等待的可能已经泪流满面了。“我的领导此时怎么还不来召唤我呢?再不来召唤我的话,再晚了怕是我就只能学扁鹊那样,我只能去云游了。可这必须会造成的损失也就只能这样眼看着它们成为损失而爱莫能助了。”可他们的领导们却会在办公室抓耳挠腮,“人才都在哪里呢?像这样的郑州7.20的时候,待在应急指挥中心的比中专生水平更高水平的人才由在哪里呢?”其实,在那篇报道当中已经提到了,后来是找了一位已经退休在家多年的原水利厅的老厅长最后坐镇指挥的。那么,大家可以试想一下,这样的老厅长不就是货真价实的水利专家吗?他的学生里、他的老部下里边就没有比中专生水平更高的水利专家了吗?我想,任何一个省的水利厅已经退休的老厅长,都会有数量庞大的学生人群与老部下人群的。何至于会出现找不到合适的、可以使用的人才的结果呢?无法理解。

  2022-1-22

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