钟建民：勤劳为什么能够致富？又为什么不能致富？

　　一觉醒来！总以为勤劳就能致富？大错特错！马克思在《资本论》里就点明，“勤劳致富是最大的谎言，分配规则才是财富密码”。【云端翱翔的大雁】这样说（今日头条，2025-05-04 12:37）。

　　勤劳是可以致富的：有位【黄三】的朋友谈到：“工分制的革命性在于重构了价值分配 河南许昌胖东来超市的实践 数据颇具说服力：2022年利润分配中，员工分红占比达62%，较行业平均水平高出40个百分点。这种分配机制将企业净收入转化为可量化的劳动积分，使每个岗位的劳动贡献都能通过工分单价动态显现，彻底扭转了资本优先的分配序列。”据报道：胖东来一直以来都以优质的商品、良好的信誉、贴心的服务以及令人艳羡的员工福利而备受关注，员工的假期也长达每年150天到180天左右。“于东来曾在视频中透露，胖东来员工的工资在持续上涨中，扣除社保后最低收入7600多元，员工工资普遍在8000元以上，而且还会持续上涨，‘会一直涨，因为我们也没敢发太多……’”。在胖东来，员工的收入是随着企业经营业绩的提升而水涨船高的，员工的辛苦努力，赢得了顾客和市场，从而使企业经营成果不断增长，反过来，这种增长又通过企业的按劳分配回报劳动者。因此，在胖东来的场景中，勤劳是可以致富的，因为在这里能够多劳多得。

　　在另一种模式下，勤劳就难以致富。因为在一般的产权型企业，员工的工资或企业的人工费用，是作为成本形式出现的。而盈利最大化和成本最小化是企业经营的基本目标。一个企业的盈利水平高，说明经营的越好，而员工的工资收入或企业的人工费用在企业产值总量所占的比例就越小。当一个企业以体现产权（资产的权利）为中心时，客观上活劳动就成为了资产增殖的手段，降本增效为企业运行的基本法则，这就是资本运行的方式，或者叫资本生产方式。

　　生产力是由生产资料和生产劳动两个方面构成的。当生产资料居于支配地位时，生产资料方面的权利要求——产权即成为企业需要体现的权利要求；资产增殖成为当然的生产方式，活劳动——即劳动者成为资产增殖的工具。因此资本的生产方式，也就是物统治人的生产方式，这时的劳动，叫做雇佣劳动，也就是为资产不断增殖的劳动。你的汗水浇灌的是资本的花，结出的是老板的果。

　　相反，在生产力的两个方面中，当生产劳动居于支配地位时，生产劳动方面的权利要求——劳权即成为企业需要体现的权利要求；工人的消费需求满足成为当然的生产方式，生产资料——已经积累起来的劳动成为劳动者满足自己需求的手段。工人，以工为本，这种以体现劳权为中心的、生产资料成为工人或劳动者满足生活需求的生产方式，亦即工本的生产方式，是物为人服务的生产方式。这里劳动，叫做报酬劳动，也就是劳动者不断地利用生产资料，通过自己劳动来满足自己个体消费需要和公共需要的劳动。你的汗水浇灌的是自己，结出是自己的果。

　　勤劳所以能够致富，是因为你进入一个工本的生产方式之中。这里的你，是主体劳动者，你进行的是报酬劳动；勤劳所以不能够致富，是因为你进入了一个资本的生产方式之中。这里的你，是雇佣劳动者，你进行的是雇佣劳动。社会生产方式决定了你的劳动是不是能够致富。

　　在当今这个社会中，每个人实际上都可以做一个基本的选择：

　　或者成为主体劳动者，用自己的劳动来满足的需要；

　　或者成为雇佣劳动者，出卖自己的劳动力给资方，换取一定的金钱来维持生活。

　　只是，你有没有认真考虑过这个问题。

　　对于农民来说，从人民公社的社员、到承包户的户主，再到工厂打工成为农民工。这就是一条从主体劳动者到雇佣劳动者发展过程。

　　在生产队时，每个社员作为主体劳动者，凭劳动投入取得工分，凭工分参与粮食和现金分配；同时作为主体劳动者，享受集体经济在医疗、教育、养老等方面的待遇。生产队时的社员，一对夫妇能够抚养四、五个孩子，能够一家变成二、三家、三、四家，除了采用能够多劳多得的按劳分配之外，另一个重要原因是集体经济形成的医疗、教育等方面的公共服务和基础及相应的文化环境。

　　在承包制的条件下的农民，性质上与生产队的社员是相同的，依然是主体劳动者。但是承包条件下的个体生产的农民与集体条件下的农民的区别在于，个体农民只是零件式的存在，缺乏了分工、协作所形成的优势。人民公社时期的供销、金融、农技、农机、医疗、教育、养老等公共服务体系也随着生产队的解体同时拆除，有关农业生产、经营及生活的所有事务都需要个体家庭来应对和承受。现代社会生产需要经营者具有机器功能——即在多方面同时满足生产经营的多种要求，而个体农户却只有零件功能。这种矛盾导致承包户的农民在市场竞争中劣势尽显，难以持续。

　　从农民到农民工，虽然只是一字之差，但却发生了性质的变化。因为作为农民工，你已经是雇佣劳动者，而不是主体劳动者了。作为主体劳动者，你的劳动结果自己承受。是成果归自己，是亏损也是自己承担；但是，作为雇佣劳动者，在你进入生产过程时，你的劳动力或劳动力的使用，已经属于企业或资方了。这时的劳动结果，由企业或资方承受，是成果归老板所有，同样是亏损也是老板承受。你的所得——工资收入，在双方签订劳动合约时，已经明确了。

　　对于劳动者而言，能不能致富，就是解决两个基本问题：

　　第一，你是做主体劳动者还是做雇佣劳动者？

　　第二，如果你想成为一个主体劳动者，你是单干还是加入一个集体（企业）？

　　【文/钟建民，本文为作者投稿，作者公众号：钟建民的理论思考】