春节刚过， 各地政府纷纷表态：要旗帜鲜明地支持民营经济发展。许多主要领导亲自出面力挺民营企业家，表示要把这些企业家成“自己人”、“自家人”，使他们真正有“归属感”。对此 本人完全赞同，不持异议。那些爱党、爱国为社会做出杰出贡献的民营企业家理应得到尊重和信任。我只是斗胆地希望领导们能够意识到你们的这一表态是代表工人阶级和广大劳动群众讲的，“自家人”是得到了他们的认可和欢迎的；希望我们政府的干部在为民营企业当好“服务员”，为老板当好“店小二”的同时，也要想到那些在生产线上加班劳动的打工人是你们的至亲。
之所以提这样的希望， 是因为在一个相当长的时期里，我们的许多领导干部同工人阶级，特别是一线产业工人的关系疏远了，彼此失去了一家人的感觉。虽然工人阶级作为领导阶级的地位仍然写在党章和宪法里，但从上世纪八十年代实行厂长负责制开始 ，到承包制，再到后来的国企改制，减员增效，工人的主人翁地位被不断削弱 ，工人在企业里的话语权逐步丧失。曾几何时 ，企业和上面的领导不再把工人当作“自家人”看待了。企业日常管理不再让工人参与；工资奖金分配办法不让工人过问；出售变卖国有资产不让工人知道；企业改制变更所有权， 根本不尊重工人的意见，倾听工人的呼声；连下岗裁员这样关乎工人切身利益的大事，不经职工代表大会讨论通过，就强行坐实。那些曾经爱厂如家的下岗工人真正失去了“归属感”，从此再也不是“自家人”了。
如今，上一代工人大多老了。他们为新中国的工业发展打下了坚实基础。他们中不乏能工巧匠，不乏技术创新的标兵，不乏无私奉献的劳动模范。然而他们晚年的生活并不丰裕。看看他们微薄的退休金还不到体制内同时退休人员的一半。他们应当得到更多的肯定和关照。当下，民族复兴的伟业迫切需要新一代产业工人崛起，需要新的大国工匠承担起中国制造业腾飞的重任。真心希望我们的各级领导能关心爱护他们，提高他们的社会地位和生活待遇，把他们看作主人翁，不要使他们成为被人雇佣、受人歧视的“打工仔”。
重视民营经济发展的同时，不能忽略公有制经济的主导作用；把企业家比作“创造财富发动机”的时候，不能忘记劳动群众是人类财富的创造者。共产党的干部不能忘了自己身上流淌着工人阶级的血液，在“走入新时代，迈向新征程”之际，你们有责任帮老一代工人重新找回“归属感” ，让新一代工人感受到“自家人”的温暖。
【文/桃李不言，本文为作者投稿红歌会网的原创稿件】
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