低龄老人，还得干活？

　　去年有这样一件事，一些地区明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。

　　我当时知道这件事，就觉得这种规定应该不会长久。

　　原因很简单，因为呼和浩特的统计就显示了，30岁以下群体中从事建筑、装修的占15%，而50岁以上占比则近43%。另有调查统计则显示，从2007年到2017年，建筑业一线工人平均年龄10年间增加了10岁。

　　这意味着干工地的人主要是中年向老年过渡这个年龄段的人，而且他们还越来越老了，补充的新鲜血液是很少的。

　　假如把60周岁以上男性及50周岁以上女性再排除出去，工地上的劳动力就会出现缺口。去年因为疫情管控措施，很多工地进度不算快，所以劳动力缺口问题不会显露太多。今年加大力度开工了，这个问题怕是会显露出来，而且会有所改变了。

　　果然，5月25日，江苏省住建厅发布《关于进一步做好建筑施工从业人员“建安码”系统试点应用的通知》，在江苏省务工的建筑工人必须申领“建安码”，主管部门将根据务工人员年龄、健康、安全培训信息实行绿、黄、红三色动态管理。其中，超龄建筑工人，即60岁至65岁的男性工人，以及55岁至60岁的女性工人，这些工人进入工地工作被赋黄码。一处工地的“黄码”比例不能超过10%。

　　也就是说，60周岁以上男性及50周岁以上女性，在一定条件下，是可以在江苏省进入工地干活了。按理说，这比一刀切完全不让进还是好一些的。

　　但是这个话题说起来，无论怎么看都挺伤感。

　　60岁至65岁这批人是属于前段时间被提到的“低龄老人”的，按照定义，年龄在60岁至69岁的老年人口都算低龄老年，据《中国人口普查年鉴2020》数据，截至2020年，中国有1.47亿低龄老年人，而且他们中有三分之一的人在就业。

　　他们为什么出来工作？招聘平台“前程无忧”发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，68%的中国退休人员有强烈的就业意愿，近半老年人是为了寻求个人和社会价值，34.3%的老年求职者希望通过再就业补贴家用、增加收入。

　　也就是说有实现个人价值的因素，但赚点钱养家糊口的意愿也不容小视。

　　而且由于历史原因，所谓的“低龄老人”受教育程度普遍不高，超过91%的低龄老年人只具备初中及以下的学历。

　　对于这些受教育程度较低的人来说，建筑工地真不算是一个差选择了。

　　所以建筑工地对“低龄老人”一刀切，似乎欠妥。

　　然而允许他们在建筑工地就业，也有问题，随着年龄增大，工人在精力、体力等方面也会下降，从事一定危险性的施工工作确实容易发生意外。

　　更悲惨的是，缺少劳动力是可以通过技术手段解决的，比如我们之前在《补贴800万盖楼，房价能不能降？》提到的装配式建筑，可以节省很多人力。但尽管建筑工人新鲜血液缺乏导致人力成本上升，内地装配式建筑成本仍然高于传统建造工艺。

　　装配式建筑只能去香港等地寻找机会。

　　所以我们的人力成本，可能还是太低了。

　　我们对低人力成本的依赖还是太重了。

　　甚至还要“低龄老人”继续干活。

　　而“低龄老人”为了这点收入，也仍然要继续努力工作，而不是安享晚年。