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老百姓喜欢毛泽东时代的七大理由

2023-06-13 16:31:24  来源: 红歌会网   作者:海澎予清
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  有些不理解,老百姓为什么那么喜欢毛泽东时代?归纳起来有七大理由:

  第一、毛泽东时代,地位最高的是工人、农民,那个时候的工农是建设国家的主人,不是动辄保不住饭碗的弱势群体,工农群众的工资甚至可以超过国家领导人,高贵的知识分子是要下乡,接受贫下中农的再教育的,干部则被要求为工农服务,谁要以官老爷自居,下场是很惨的。

  第二、毛泽东时代,失业率几乎为零,老百姓最有安全感,各行各业端的都是实打实的铁饭碗,那时候的企业像一个真正的家,工人真的把自己当成主人,正是因为生活稳定,老百姓才打心底里热爱这个国家,将国家和个人融为一体,努力为社会主义添砖加瓦。

  第三、毛泽东时代,物价最低,那时候粮油米面等基本生活物资,三十年不涨,当时一个二级工人三十多块钱的工资,就有现在五千多块钱的购买力,只要有一个工人上班,就可以保证一家五口人吃穿不愁,百姓呼吸着新鲜的空气,吃着健康的食品,也是鼓励使用农家肥的时代,心情能不舒畅吗?

  第四、毛泽东时代,见义勇为和助人为乐有国家保障,那时人们愿意同坏人斗争,完全不担心流血又流泪的事情发生,牺牲了是光荣的烈士,负伤了政府包治,至于做好事反被讹的事情,那根本就没有,那时代社会风气良好。

  第五、毛泽东时代,社会财富分配公平,贫富差距最小,没有一夜暴富的人,没有靠歪门邪道疯狂掠夺致富的亿万富翁,没有昧着良心坑国害民的败类,也没有侵吞国家资产,转移资产到海外的贪官。

  第六、毛泽东时代,老百姓的社会福利最为完善,当时城市工人住房靠分配、医疗用公费,退休有养老费,农村有五保户、有赤脚医生、有免费学校,老百姓的生老病死国家全管,企业就是一个小社会,从幼儿园到小学、中学、职工宿舍、食堂、医院都有。

  第七、毛泽东时代,是中国人骨头最硬的时代,我们连世界头号强国美国、苏联都敢于蔑视,敢说他们都是纸老虎,不管那个国家,只要敢于损害中国的利益,都必将付出惨重的代价,也是中华民族最具有凝聚力的时代。

  现在,知道老百姓为什么喜欢毛泽东时代了吗?

  那么,为什么会发展到现在这种状况呢?

  因为中国两千多年来,均采用儒法治国123模式,官大一级压死人,权力的重心在上权,由塔尖1%精英说了算,所以它必然会走向于1%私有制,这是事物发展的必然规律,不以人的意志为转移。

  换而言之,只要采用墨佛治国321模式,下级的权力永远大于上级,权力的重心在下权,由塔底99%人民说了算,它必然会走向于99%公有制,这是事物发展的必然规律,不以人的意志为转移。

  只要采用中道治国213与312模式,上中下三权分立,权力相互制衡,权力的重心在中权,由塔中50%公民说了算,它必然会走向于50%大同制,这是事物发展的必然规律,不以人的意志为转移。

  所以,采用墨佛治国321模式,下级的权力永远大于上级,人民群众永远大于官僚集团,我们完全是可以重回毛泽东时代的,关键在于权力的重心在哪里。在于塔尖1%精英?塔中50%公民?还是塔底99%人民?

  社会主义现阶段,应采用中道治国213与312模式,一正一副一中的官衔制度,副职从上往下管,中职居中管上下,正职从下往上管,副职管事不管人,中职管人又管事,正职管人不管事,上中下三权分立,权力相互制衡。

  副职代表塔尖1%精英老人的利益,中职代表塔中50%公民壮年的利益,正职代表塔底99%人民小孩的利益;副职代表强势群体的利益,中职代表中势群体的利益,正职代表弱势群体的利益。副职支钱,中职监钱,正职管钱;副职执法,中职监法,正职立法;上中下三权分立,权力相互制衡。

  精英副职如找饭、呼吸、吃饭,公民中职如双手捧碗、夹饭、夹菜,人民正职如两脚活动支撑,各司职能不同,共同为社会出力。唯遵循中权2 1 3模式与3 1 2模式,才能实现居上位者而不尊,居下位者而不卑,居中位者而得正,各司其职,各显功用,各安天命。

  副职为官职,中职为君职,正职为民职。副职可以由考试录取,正职只能由民主贤举,中职则由上中下选举产生,在三人治国模式中,真正的君王,其实指的是中职。副职如男性凸,论才不论德,管事不管人;正职如女性凹,论德不论才,管人不管事;中职如凸凹相交,论德也论才,管人又管事。

  精英大多机智乖巧、品德欠缺,故应授予副职,管事不管人;人民大多老实敦厚、能力欠缺,故应授予正职,管人不管事;公民大多德才中庸,故应授予中职,管人又管事;这是三者的辨证关系。因中国两千多年来,均采用儒法治国123模式,重才而轻德,重小人而轻君子,故而圆滑人得利,老实人吃亏。

  在实际应用中,如副职有事情要做,就向正职借人,做完事情即归还,所有人事的安排,皆由正职为主导,副职只能管事,不能管人。中职管人又管事,又如何理解呢?如正职对副职工作,不了解、不清晰、不支持,则需要副职与中职沟通,中职再与正职沟通,才能打通上中下通道。

  在任人与德治方面,采用中权213模式,正职2从上往下管,中职1居中管上下,副职3从下往上管。在任事与法治方面,采用中权312模式,副职3从上往下管,中职1居中管上下,正职2从下往上管;以人体站立为行动框架,一般多采用中权312模式。

  遵循天地人343模式,在任人方面,小事由正职一人决策,占30%小权限,中事由中职二人决策,占40%中权限,大事由副职三人决策,占30%大权限。在任事方面,小事由副职一人决策,占30%权限;中事由中职两人决策,占40%权限,大事由正职三人决策,占30%大权限。

  副职如睁眼、正职如闭眼、中职如控制眼睛一睁一闭;副职如起床、正职如睡觉、中职如控制起床与睡觉;副职如天空,正职如大地,中职如人类;这就是为什么要采用一副一中一正官衔制度的真正原因。

  只有从金字塔模型转为人体模型,才能从死物变为活人,契合了人体的客观规律。

  这是一种新的易经思维模式,采用三人治国模式,才能开创新天地,走向更加美好的未来。

  【文/海澎予清,本文为作者投稿】

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