当前位置: 首页 > 文章中心 > 文史-读书 > 文艺

靳卓梦的乡村梦

2020-07-25 15:23:42  来源: 红歌会网   作者:靳卓梦
点击:    评论: (查看)

  题记:谁能限制别人做梦呢?梦中的事谁又会当真呢?愿天下人美梦成真。

  这一天,靳卓梦(尽做梦)来到孟庄村。遇见了一大群外出打工的农民。

  50多岁的农民老孟对靳卓梦说:“来旅游的吧?我们孟庄没有风景可看,村里乱糟糟的。附近的上孟、下孟、孟洼、孟楼,也没有风景可看。”

  靳卓梦故作惊讶地说:“我听人说你们孟庄有一个金矿,没人开采。我过来看看。”

  老孟一听,笑了:“你这位师傅说笑了。我们祖祖辈辈在这生活,从没听说有金矿。”

  靳卓梦一本正经地说:“我说的是真的,不仅你们孟庄,就是上孟、下孟、孟洼、孟楼,都有一个金矿,矿藏丰富,祖祖辈辈开不完,而且还是露天的,特别容易开采。”

  孟庄的小孟走上前来,说:“你这位师傅是诗人吧,挺有浪漫主义情怀的,不过,我们是三等三的老百姓,你就别拿我们开玩笑了。”

  靳卓梦说:“如果我说,你们能在原有的土地上增加一倍的收入,你认为是不是一个金矿呢?”

  “真的?”靳卓梦身旁的几十个农民异口同声地问。

  “当然!咱们找个地方,我给你们详细说说。”

  靳卓梦在孟庄村农民和邻村农民的簇拥下来到村中广场。有人搬来了桌子椅子,搭起了临时会场,并按靳卓梦的要求,搬了台电脑,用来记录会议内容。

  靳卓梦等大家安静下来,示意电脑操作员做好记录准备,在大家期待的眼神里,问了一句话:“我想问大家一个问题,你们村的玉米地,一年能收多少斤鲜秸秆?”

  “啊?”会场上的村民们被这个问题问住了。

  “我说的金矿,就是这个。以前没人认识,更没人开采。你们村今后的幸福生活就在这些秸秆上了。”

  “真的假的?”村民们对这句话抱着深深地怀疑。

  靳卓梦说:“我说的金矿是一种比喻,实际上它是一个种植养殖产业链。简单地说,产业链是这样的:

  1.用高粱、玉米秸秆、玉米芯制糖(网上有《玉米穗轴可制糖》及秸秆制糖的文章)。

  顺便说一句,秸秆制糖了,咱们就要多栽树了,不然到时缺柴火烧饭。能栽树的地方都栽树,当然不能占农田。多栽中药树、果树、速生林等等。

  2.糖渣制成饲料喂猪。用解放军战士叶洪海1968年发明的《无曲盐水》方法制作饲料。

  3.猪毛制刷。不可制刷的猪毛经过高温高压水解后,磨成粉加到饲料里喂鸡喂鸭喂鱼等。

  4.猪蹄壳洗净、晒干即可入药。可治咳嗽气喘以及肠痈与痔疮等多种疾病。猪蹄壳可以熬制成木工用的“胶水”。顺便说一句,以后的家具用传统工艺制作,不要买工业化生产的家具,那里面有太多不知道的有毒材料,长时间侵害着人们的健康。猪蹄壳实在用不完时,也可以磨成粉加到饲料里。

  5.猪粪、牛粪、鸡粪等与生活垃圾堆沤发酵后饲养蚯蚓。

  6.蚯蚓既是中药材地龙,也可制成饲料,喂猪喂鸡喂鸭喂鱼。

  7.蚯蚓粪作为农家肥使用,肥效是农家肥的10倍。

  8.鸡的外羽用来做鸡毛掸子和儿童玩具毽子,鸭的绒毛用来做羽绒服、被。剩下的鸡鸭毛经过高温消毒,和蚯蚓干、鸡蛋壳、鱼刺、牲畜骨头、石灰石等,磨成粉后制成饲料添加剂,加到饲料里喂猪。

  9.粮食、蔬菜、禽畜的粗加工、精加工、深加工等。

  10.建立合作社食堂。俗话说,一锅省两锅费。建立食堂一来可以节省饮食支出。二来把妇女从家庭厨房中解放出来,腾出更多的时间和精力,做更多的事,创造更多的价值。

  11.建立公共厕所和沼气池。一来全村卫生得到改善;二来沼气作为食堂的主要能源,节省燃料成本;三来又可以节省大量秸秆,喂更多的猪。”

  说到这儿,靳卓梦停了下来,一边喝着水,一边等大家把这段话消化完。

  待大家安静下来后,靳卓梦继续说道:

  “我了解了一下,一亩玉米地年产秸秆2000多斤,可制糖200斤左右。

  用糖渣制成猪饲料。大约7-10斤饲料可产猪肉1斤。这些猪肉都是没用化学添加剂的饲料喂养的,不是市场上那种大路货猪肉能比得了的,销路肯定好,价格肯定高。

  每亩地年产2000多斤鲜秸秆,制糖后的糖渣制成饲料有1000多斤,能得猪肉100多斤。

  大家算算,就这200斤糖、100斤肉,就比一亩地的玉米值钱了吧。至于能产多少猪粪、能养多少蚯蚓、能喂多少鸡鸭,等等等等。我没计算,也不知道。反正是白捡的,只要出力就能变成产品,就能变成钱。大家说说,这是不是一座金矿,子子孙孙开采不完的金矿?”

  会场上人声鼎沸,大家议论纷纷,情绪高涨。

  老孟站起来:“大家都安静,听靳先生说。”

  “要想开采这个金矿,你们必须成立合作社。因为这不是一家一户能干成的事。”

  “成立合作社?什么意思?这人想干什么?”会场下一阵乱哄哄。

  靳卓梦接着说:“大家不要误会,成立合作社,是你们大家的事,我不参与。”

  大家听了这句话,心里踏实了许多。

  老孟等大家议论的差不多了,又开口道:“大家安静,安静。”

  大家静下来后,靳卓梦接着说:“这么大的金矿,要建许多工厂,不是一家一户能完成的吧?加工出来的产品,以自己消费为主,多余的就要销售出去。没有的或者不足的,就要从外边采购。这也要有自己的供销队伍吧?

  所以,成立合作社是开采金矿的第一步。大家如果没有意见,就推选出5-7人组成合作社的理事会,作为合作社的领导班子,带领社员们一起开金矿。”

  村主任站了出来,说:“我们村委会现成的领导班子,可以兼任合作社的工作。”

  顿时,会场一片寂静。村民们不再做声,就连老孟、小孟也不再开口了。

  靳卓梦问:“村委会成员都到了吗?请到台上来。”

  在村主任的指挥下,四名村委会成员傲气十足地走上台来。

  靳卓梦问:“你们五人都愿意成为合作社的理事会成员吗?”

  村主任和四名村委会成员异口同声地说:“愿意!”

  靳卓梦又问:“你们五人都愿意全心全意为合作社服务吗?”

  村主任说:“愿意!”其他成员也跟着说:“愿意!”

  靳卓梦转身对广大村民说:“接下来,就是如何让合作社健康地运作起来,这是个大问题。为此,我起草了几个制度,请大家讨论。

  第一个制度,《会议记录制度》。这个制度有两个特点:

  第一,理事会开会时,每个理事都要在自己发言的后面签上名字。这叫签名确认制,不再使用举手表决制。

  第二,会议记录要公示。让所有社员都可以看到会议记录中,各位理事都说了些什么?要理哪些事?要负哪些责?

  咱合作社没有军机大事,不存在泄露机密的风险。最重要的无非是发展规划、人事安排、资金运用这些事。都把它放在阳光下,也就省去了那些阴谋诡计、勾心斗角的算计,大家都堂堂正正地做人、兢兢业业地工作,咱们村还能不富起来吗?”

  听到这里,村主任打断了靳卓梦的话:“你是谁,从哪里来的?”

  靳卓梦微微一笑:“我姓靳,从市里来。”

  “你是什么身份?你到这里要干什么?”

  “我是人民公仆,来这里帮助村民致富啊。”

  “你是哪一级的领导?”

  “这个问题不是你村主任可以问的。我倒要重新问问你们村委会,刚才你们几人的回答是不是真心的,是不是愿意全心全意为村民服务?”

  村委会其他四个人互相望了望,说:“愿意。”

  靳卓梦接着说:“咱们再说第二个制度,《理事管理制度》。制度规定:以《会议记录》里的内容作为理事指派任务的依据,以《工作任务书》的形式指派任务。理事根据会议记录中的内容,开出《工作任务书》。任务书中规定:工作负责人、工作人员、工作任务、工作时间、所需设备材料费用等。

  《会议记录》里没有的任务,不得开在《工作任务书》中。否则,工作负责人有权拒绝。工作负责人如果接下《会议记录》里没有的任务,就属于干私活,责任自负。

  这样做的目的有两个:

  一是防止理事乱指挥、瞎指挥。所有工作的安排,都必须按程序来,限制权力的滥用。当然在紧急情况下(比如抢险救灾等),可采用《特殊工作任务书》下达任务,但事后立即向其他理事作详细汇报,记录在新的《会议记录》上并公示。

  二是检验理事的组织能力和指挥能力,防止工作任务在执行中出现偏差。从《工作任务书》上可以发现,任务安排是否即时、人员安排是否得当、所需材料费用是否准确、任务完成是否优质高效,等等。

  另外,《会议记录》可以作为考核理事的依据之一,会议决议实施后,如决议正确,支持者应得到奖赏,反对者应得到惩罚。反之,如决议错误,支持者应得到惩罚,反对者应得到奖赏,并形成考核文件书。应明确制定奖惩细则,比如:对会议决议提出建议者得5分,对建议进行重大补充、完善者得3分,一般补充、完善者得1.5分,支持者得1分,弃权者得0分,反对者得-1分,等等。

  《理事管理制度》中还有一条,末位淘汰制。每年年终,成绩单上得分最少的属于淘汰对象。两年处于末位的直接淘汰。一年处于末位的,要和监事会推选出来的候选人进行竞争,胜者入选。

  考核理事的还有一个依据是《工作日志》,有些日常工作的考核只能靠《工作日志》,直接下属的《工作日志》记得是否客观属实,也能考核出理事品德和能力。综合种种,最后形成《理事考核文件书》。”

  五名村委会成员听了以后,个个在心里打起来小算盘:这些制度执行下来,权利还有啥用,当这个理事就是纯粹为百姓服务,自己一点啥好处都没有。利用权力做私事的可能性大大降低,而且风险很高。今后混日子就难了,不扑下身子做实事,就会被淘汰。现在退出吧,有些不甘心,起码面子过不去。干满一年处在末位被淘汰,更不划算。

  靳卓梦望着处于纠结中的村委会成员,又推出了第三个制度,《监事管理制度》。

  合作社里设监事会,选出5-7名监事,主要任务是:

  1.每天记录《监事日志》,对所有该公示的内容是否公示,公示的内容是否属实,等等。写出监督审查意见。

  2.收集群众的各种意见和建议,对理事的工作进行监督,并写出监督意见并公示。

  3.主持每年从群众中竞选出的优秀分子,与末位的理事进行公开公平竞争,把更优秀的人才输送到理事岗位。

  靳卓梦对五名村委会成员说:“你们当中有愿意成为合作社理事的请留下,不愿意的请退出。”

  村主任二话不说,拔腿就走。村会计看村主任走了,也一言不发,跟着走了。另一名村委员也跟着村主任走了。

  靳卓梦对村民们说:“现在大家可以推选出你们信得过的人,也可以自荐,参加合作社理事的竞选。”

  村民们欢呼起来,很快推选出了十几个竞选者。经过“黄豆选举法”(即选举者手持七粒黄豆,在自己心仪的七位被选举者身后的碗里,分别投入一粒黄豆。),选出了理事会成员,其中包括一名村委会成员。

  之后,又用“黄豆选举法”选出了七名监事会成员,其中包括另一名村委会成员。

  靳卓梦对村民们说:“现在,我宣布,孟庄村生产合作社成立了。孟庄村生产合作社第一届理事会、第一届监事会成立了。”

  村民们又欢呼起来,靳卓梦用手虚按了按,说:“孟庄村生产合作社成立大会结束了,现在散会。大家回去干活,晚上8:00到这里来,合作社理事会、监事会有消息公布。”

  靳卓梦留下了理事会、监事会成员,召开了孟庄村生产合作社第一届理事会会议。邻近的上孟庄村、下孟庄村、孟洼村、孟楼村的村民也想深入学习一下,靳卓梦同意让他们列席会议。

  首先,理事会成员根据自己的特长进行了分工。其次,学习了未公布的几个制度。

  第四个制度:《工作任务书制度》。以《工作任务书》派工干活。彻底杜绝了大呼隆的工作方式。会议决议中的任务,作为《工作任务书》中的工作任务来源,并确定具体的《工作任务书》签发人。《工作任务书》签发人要根据《会议记录》、《农活工时定额标准》,制定好相应的《工作任务书》。内容包括:工作任务、工作时间、工作人员数量、工作负责人、工作质量等等。此制度“按劳动量记工分”,其实质就是“按劳分配”。

  (注:靳卓梦在1968年下放的时候,就对《农活工时定额》有了朦朦胧胧的概念。他所在的第7生产队,和相邻的8队比,土地、人口、劳力相差无几。可7队的工分为每天2毛7, 8队的工分竟达到4毛2。原因在于7队队长管理粗糙,上工时,一吹哨子,喊一声到哪块地锄草,呼呼啦啦几十口子都扛着锄头去了,到了地里,大家就开始干活了。然后,记工员给每人记上工分就完了。8队队长管理相对细致,上工时,已知锄草需多少人,棉田摘顶打枝需多少人,摊场晒粮需多少人,等等。就把人分成几部分,每部分找一个人负责。几个男劳力晒粮、几个男劳力去公社卖粮买农药、几个老年和残疾男劳力修理农具、几个女劳力去棉田摘顶打枝、其他劳力去锄地。另外,8队队长在政策许可的范围内,多种了几亩经济作物,比如红麻。在自留地性质的私人苇塘(苇塘是连通的,每家只有一小段,无法养鱼、种藕)里集体种藕、养鱼,收获时分给私人一部分,其余的算作集体积累。7队、8队几乎同样多的劳力,创造的收入不一样。日积月累,差距就出现了。

  上中学时靳卓梦到工程机械厂学工,接触到工件加工,知道了工件都有加工工时的。后来和舅舅闲谈时,舅舅是机床厂制定工时定额的工程师,给他讲过工时定额如何计算制定。)

  《工作任务书》签发后,交给工作负责人。工作负责人召集工作人员去工作。工作任务完成后,工作人员在自己应得工分处签名。工作负责人在审核工作人员完成工作量、质量标准、工分数等内容后,在《工作任务书》上签名,交还签发人。

  (注:靳卓梦在电力企业工作,对电力企业保证安全的组织措施之一:工作票制度,非常熟悉。《工作任务书》就是根据电力企业的工作票、生产队的工分薄、《工时定额标准》进行综合改进而成的。)

  举个例子:村南2号玉米地锄草,亩数是固定的,根据《农活工时定额标准》确定为100个工分。于是派出连工作负责人在内的10个人去工作。另外给工作负责人多发1个工分,这1个工分的任务是:组织工作人员去工作,检查所有的工作质量是否达到标准、数量是否完成。

  《工作任务书》的意义:

  1.工作人员签字认定自己完成的工作任务、工作质量,以及工分数。

  2.工作负责人签字认可此次完成的工作任务和工作质量。

  3.工作任务书既作为今后的记工簿,又作为此次完成的工作任务的追责依据。

  这件事还牵涉两个问题:

  一是如果工作负责人不认真,某位社员没干完那么多活,或者干活的质量没达到标准。这在以前就糊弄过去了,现在,有了《监事管理制度》,由大家选出可信赖的人来当监事。一经查出质量问题,首先受到惩罚的是工作负责人,其次是具体的工作人员。广大社员监督监事、监事监督工作负责人、工作负责人监督工作人员,这就从制度上做到了“人人有责”。

  二是《农活工时定额标准》。《农活工时定额标准》说起来挺高大上的,其实就是在保证质量的前提下,一个工分该干多少农活。理事会可以找几个农活行家一起研究制定。比如:在保证质量的前提下,一个工分应该锄多少亩玉米地?一个工分应该割多少亩稻子?一个工分应该耕多少亩水田?一个工分应该耕多少亩旱田?等等。

  第五个制度是《资金管理制度》。

  ①任何经济活动,必须有详细的资金使用计划。经会议讨论批准并公示。

  ②单位之间的交易,通过银行转账完成,经手人不接触现金。

  ③每次交易之后,当事人需书写交易报告,详细记录交易的过程,交易双方的单位、人员姓名,商品的名称、数量、金额等。大宗交易,需派出专人全程监督。

  ④合作社为每个社员建立个人账户。社员的工分折算成资金,存入个人账户中。社员的消费由合作社统一管理,并从个人账户上扣除消费金额。

  第六个制度是《全员学习制度》,每一个人都要制定学习计划,在自己的水平基础上,天天学习,天天进步。惩罚措施也简单:不进步的那天扣一个工分。

  第七个制度是《社员分配制度》,其核心是:“不发现金发实物”。目前的情况下,发给社员少部分现金,大部分收入存在合作社的账上。合作社根据具体情况发放实物,吃的、穿的、用的、住的都在发放范围。并及时公布在公示栏上。

  这样做的好处是:

  ①社员收入集聚到一起,可以做大事。比如:盖居民楼、社员医疗、老人抚养、幼儿教育等。暂时做不了全免费,以后可以逐步做到免费医疗、免费上学、免费养老等等。

  ②全员加入农村医疗养老保险,救助因大病而产生困难的社员。也为农民的养老提供一份保障。

  ③限制部分社员的不良习惯:一是大手大脚,胡乱花钱。二是有很多人喜欢赌博。三是有人作风不正,有嫖娼卖淫行为。四是有人放高利贷。

  第八个制度是《红白事管理制度》。制定这个制度是用来解决人情往来的铺张浪费。社员办酒宴要申报,结婚提前一周申报,老人过世当天申报。不到法定结婚年龄的,申请办结婚酒,不予批准。

  1.酒宴由合作社免费提供餐具、厨具,以及厨师等服务人员。酒席规格实行标准化管理,婚礼由合作社免费负责。喜宴八菜一汤,以吃光不剩为标准。不上瓶酒,不发整包烟。

  2.丧事由合作社免费负责。实行火葬,骨灰拿回来后出殡。丧宴四菜一汤,没有烟酒。

  第九个制度是《公示制度》。所有的工作都必须有记录,所有的记录都必须公示。

  靳卓梦把九大制度介绍完,说:“这些制度都是草案,没有在哪实施过,你们要根据自己的情况,因地制宜,大胆地进行修改完善,变成自己的制度。”

  一位监事问:“咱们合作社和上级文件要求的不太一样,上级能批准吗?”

  不等靳卓梦回答,理事小孟抢着说道:“这不碍事,咱按上级要求做,让咱报法人咱就报法人,让咱报章程咱就报章程。真正执行的时候,咱还是按咱自己的制度执行。只要不犯法,不违规,就没事。”

  那位监事又问:“合作社开始启动需要集资,集来的资金是否按股份分红?”

  靳卓梦说:“所有的资金都按银行贷款处理,当然你们在形式上也可以把土地折算成资金入股,并设定社员的资金入股上限。但年终分红时,必须按贷款利息支付。资金过大时,应及时退还本金。必须死守按劳分配原则,要不然的话,时间不长,合作社的性质就变了,最后大家辛苦创业的成果,就会被大资本剥夺。全体社员就会成为资本的打工仔。

  咱们是农村,不能追求做大做强,而要追求做稳做实。因为咱们所有的事,都必须自己扛。”

  上孟村的一位村民弱弱地问:“现在国家都没有做到免费医疗、免费上学,合作社这么做,是不是负担太重了?”

  靳卓梦笑笑说:“我问你,合作社的钱从哪里来的?还不是社员自己挣的。合作社用社员自己挣的钱,免费为社员医疗、免费让孩子上学,既真心为社员们办了实事,受到社员们真心拥护,还落了个好名声,这是多好的事。”

  孟洼村的一位村民站起来说:“靳先生,你说的那个产业链对我们没用,我们那儿地势洼,只有河叉、水塘,没有几亩玉米地,既制不了糖,也养不了猪。”

  靳卓梦思考了一下,说:“我给你们介绍一个适合在河叉、水塘的‘养殖产业链’:

  1.建饲养大棚,类似蔬菜大棚,不使用密不透风的塑料薄膜,使用透气通风的塑料网。

  2.在大棚里饲养蚂蚱。用芦苇和杂草作为蚂蚱的饲料。千万注意别让蚂蚱跑出来,蚂蚱跑出来就是灾难了。

  3.用蚂蚱开发出美食,销售到城里去。

  4.用不能做美食的蚂蚱喂鸭子。

  5.蚂蚱粪用来养鱼、养虾,还可以养土鳖子,学名叫土元,是一种中药。

  6.鸭粪是用来养蚯蚓,还是做沼气,你们根据自己的情况做决定。”

  那位孟洼村村民,给靳卓梦鞠了个躬:“谢谢靳先生,我代表全村老少,谢谢靳先生。”

  靳卓梦笑笑说:“不用谢,其实还有一个产业链,我也说一下。用麦草造酒,造酒后的麦草造黄板纸,黄板纸做纸箱。不过这事,你们不要做,污染太大。你们可以和酒厂沟通一下,麦草卖给他们。”

  当会议讨论到合作社食堂时,靳卓梦又带着大家学习了《食堂管理制度》。

  (说起集体食堂,不少人可能会联想起人民公社的集体食堂,那种敞开肚皮把家底吃穷,最后破产的事来。

  其实当时发起或视察集体食堂的官员,也在机关食堂吃过饭,是知道食堂应该如何健康运作的。很简单,就一条原则:“买饭票吃饭”。

  但是他们不知是有意还是无意地忽略了这一点,任由农民在集体食堂里敞开肚皮吃,把本来最规范、最科学、最公平的分配方案,用最水浒的“按肚皮分配”方案替代,造成了灾难性的后果。

  同时,还把这种集体食堂命名为“大锅饭”,并给“大锅饭”戴上了几十年都摘不掉的“严重平均主义”的帽子。

  公正的说,食堂是最正宗、最典型的“大锅饭”,如果使用最简单,也是最天经地义的“买饭票吃饭”制度管理,就不可能造成那样的灾难性后果。

  现在所有的食堂,都还是吃着“大锅饭”,都还是执行着“买饭票吃饭”的制度。都没有形成“严重的平均主义”,也没有任何人对食堂这个最正宗、最典型的“大锅饭”,执行“买饭票吃饭”的制度进行诟病,请读者朋友们评评理,“大锅饭”是不是被冤枉了。

  后来,某年开始了砸烂“大锅饭”运动,一时间……(此处省略500字)。

  之后,各种新的“大锅饭”又出现了,就连私人经营的小店也出现了“大锅饭”。老板埋怨老板娘:整天就知道化妆、跳舞,既不想多到店里来照应,又不愿多照顾家。老板娘埋怨老板:店一打烊就去喝马尿、来麻将赌钱,好不容易坑点钱都被挥霍了。

  冷静下来一分析,“大锅饭”是砸不烂的。因为两个及以上的人经济合作,就必然存在“大锅饭”这种形式。在这种形式下的工作、分配中,必然存在某种程度的“平均主义”。)

  而靳卓梦制定的《食堂管理制度》,与买饭票吃饭略有不同:

  下面的1、2、3条是为贫困地区的农村设计的。人人都能吃上饭的,还用“买饭票吃饭”制度。

  1. 本着不让任何人挨饿的原则,为全员发放每日的标准餐券。从个人账户中扣除标准餐券费用。个人账户由每人的工分充值。

  2. 为了不吃“大锅饭”,设计了饮食系数:

  根据年龄不同,劳动力不同,每个人的饮食系数不一样。共分为7个档次。

  0-5岁为0.5,6-12岁为0.75,70岁以上的0.85,非体力劳动者为1,13岁-18岁为1.15,体力劳动为1.35,重体力为1.5。

  一日三餐,按系数提供分量不一的标准餐,收取相应的标准餐券。如需要加餐,应自己购买加餐券,在标准餐的基础上自由选择饭菜。

  3. 加餐券的发放,根据个人账户的实际情况和个人的意愿。如特别困难的家庭,允许一直欠账。加餐一般为粗粮。

  4. 食堂使用的食材,以本合作社自己制作的成品和半成品为主,比如:粮油、豆制品、豆芽、松花蛋、香肠、咸菜、酱醋等。本合作社不生产的,委托供销社购买。

  5. 考虑到众口难调,食堂设立小灶,提供所有食材半成品及调料,由喜欢烹饪的人自己去做。

  6. 食堂将沼气作为主要能源,用太阳能饮水机制取热水,从而节省三餐成本。

  7. 食堂账目每天公示。营业时间每天从早上6:00到晚上9:00。夜间有人值班。

  (其实,这样的食堂在城市小区里也可运作。将化粪池改建成沼气池,沼气用作能源。建一饭店,对内是食堂、对外是饭店。由于使用沼气、太阳能热饮水、批发价采购食材,可以有效降低做饭成本。如果不以盈利为目的,做饭成本会更低。再加上对外营业的利润,社区居民可以吃到比自己采购、自己做饭还便宜、还舒心的饭菜,也就不会每天为采购食材奔波,也就不再担心被假冒伪劣食品坑骗。每天吃了上顿不用愁下顿、每天也没有清理厨余垃圾的烦恼。

  食堂由于大批量购买,可联系信用好的蔬菜种植基地、可自己制作一些半成品,比如:豆制品、油品、酱菜、肉制品、禽蛋制品等等。这些做法可有效保障小区居民的食品安全。

  如果大量的小区建设了食堂,可增加城市就业、增加税收。对居民、对社会都有好处。

  大量的小区食堂会对私营饮食业者形成冲击,但是对食品安全问题却是一个利好。虽然会造成一定的失业率。但是,农业合作社的大量成立,会使大量的农业人口回流,失业率的问题就消失于无形。再说,城市拥堵情况也会有所好转吧。)

  当会议讨论到今后的规划时,靳卓梦建议向信用社贷款,兴建社员居住区。同时把散居的农户都迁到居住区内。因为农村盖房建筑成本低,不用考虑地皮钱,一平米也就几百元钱。建好的居民楼直接租给居民住,租金从个人账户里扣。凡是结婚的,都可以申请租房。

  这可有效减少大量的家庭矛盾。没有了房产继承问题,老人养老、病人护理、孩子上学,均由合作社负责。再加上不在一起生活,大家庭里的大多数矛盾化为乌有。

  目前能想到的矛盾,就是父母偏心,让能干的儿女把自己的工分划拨给懒惰的儿女。而合作社能做的也就是强制有劳动能力的人参加劳动,自己挣工分。

  今后修建村村通公路时,建议仿哈尔滨中央大街,用方石修路。用100年都不坏,免去了经常维修的费用和麻烦。建议在方石路一侧修建小铁道,用做货运客运。

  这事要和上孟、下孟、孟洼、孟楼这几个邻村商量好,统一标准,各自负责各自的道路建设,最后修到乡驻地。

  一位年轻理事问了一直疑惑不解的问题:“咱合作社各方面都好,就是社员花钱不自由啊?”

  “社员花钱是有一些限制,有一些不自由。但是就是因为花钱自由,才有这世上种种的罪恶出现。

  现实世界中,就没有金钱买不了的罪恶。金钱能让道德缺失、良心败坏。吃喝嫖赌抽、坑蒙拐骗偷、抢劫绑架、拐卖人口、贿赂官员、放高利贷、买凶杀人。哪一样与金钱无关?百姓为争宅基地、为争几分田、为抚养父母、为财产继承等等。不惜兄弟反目、父子成仇。

  合作社限制了社员花钱的自由,使其不能买凶杀人、不能嫖娼赌博、不能吸毒贩毒,不能钱权勾结,等等等等。总之,合作社限制的是用金钱去作恶、犯罪。”

  “可是,每个人的爱好、追求都是不一样的。”

  “只要是正当的爱好、追求,合作社不仅不限制,还大力扶持。合作社可以根据个人的要求和个人账户里的资金,为社员提供正当需要的一切,甚至可以设立一种基金。比如:文学艺术、发明创造。用来帮助社员们实现正当的爱好、追求。”

  靳卓梦接着说:“有了这九大制度,可以有效地防止贪污。但是这还不够,还要增加一道保险。就是逐步取消纸币,让所有的钱,都成为数字货币。合作社下的各单位,必须把钱存在银行里,单位之间交易必须到银行进行转账。

  这样做,对单位来说,有几个好处:

  一、交易双方都见不到钱,无法截留。

  二、交易完成后,把交割凭据带回单位公示,本单位所有人都能看到,容不得作假。

  三、交易的时候,由于没有现金出现,所有很安全。

  四、剩余的钱存在银行里,自动增加利息。

  五、杜绝了假币的出现,增加了洗钱的难度。

  合作社为每个社员建立个人账户,个人消费均由合作社统一安排。比如吃、穿、用、住。特殊需求,可向合作社提出申请,由合作社统一采购。个人再自由选择所需物品,所有消费均从个人账户里扣除。

  总之,要让个人手里没有钱。这样做的目的,一是最大限度地把金钱的副作用降到最低。限制个人购买不该买的东西,比如:毒品、赌博、制作危险器具的配件、假冒伪劣产品、被骗子设局诈骗,等等等等。

  当所有人无法自由支配金钱,就会逐渐对金钱失去兴趣。什么拜金主义啊、金钱至上啊等观念就没有了市场。大家除了努力劳动外,就会在国家的引导下,发展正能量的个人爱好,提升我国整个民族的道德品质、文化素养、制度自信。

  第二个目的是:最大限度地把金钱的正作用发挥到最高。

  一、合作社可以调动全社的资金,集中力量办大事。

  二、货币回归到最初的功能,成为物质交换的媒介。”

  靳卓梦临走时,对大家说:“我再强调几点,请大家牢记:

  1.咱们办的是合作社,不是股份公司,以后不管吸纳多少投资,一律按银行贷款办理,不允许投资方参与合作社的管理,不允许投资方分红。咱们的理事会一定是全体社员选举出来的,咱们的分配原则一定是按劳分配,这是两条底线,要死守。我不希望看到,大资本吞噬咱们的合作社,让咱们老百姓辛辛苦苦地为它打工,只挣一点血汗钱。

  2.咱们的粮食、蔬菜,要逐步减少农药和化肥的使用,最后,彻底不使用农药和化肥。把咱们村建成有机无公害的粮食蔬菜基地。养猪养鸡等也不要使用外来的复合饲料,里面添加什么激素、什么化学品,咱也弄不清楚。我不希望看到,咱们自己种出来有害的粮食蔬菜,养出含有激素、化学品的家禽家畜,反过来残害自己的子孙后代。

  3.咱们的种子在任何时候,都不要使用外来不安全的种子,不管是本国的,还是外国的。确保了种子的安全、就确保了粮食的安全、就确保子孙后代的饮食安全。

  4.咱们所有的财富都是来自大自然,这是最可靠、最长远的财富。一定要守好脚下的土地、守好自己的家园。”

「 支持红色网站!」

红歌会网 SZHGH.COM

感谢您的支持与鼓励!
您的打赏将用于红歌会网日常运行与维护。
帮助我们办好网站,宣传红色文化。
传播正能量,促进公平正义!

相关文章