有人从新自由主义经济学的理念出发，认为：如果提高最低工资，雇主将无利可图，会炒掉很多工人，对这些工人反而不利；同时，这对原本工资较高的工人也是极不公平的，因为与原本工资较低的人相比，他干了更多的活，却只拿同样的工资。
阳和平老师认为，这类所谓的《经济学知识》是很无知的。他们的错误是把劳动力市场等同于其他商品的市场。这是个根本性的又是普遍存在的经济学上的理论谬误。不像其他商品的出卖归原商品的所有者，比如苹果卖掉手机的钱归苹果，不归手机所有，打工人出卖劳动力获得的工资属于自己，而不是奴隶主。这是劳动力作为商品与其他商品的一个本质区别。
因为市场对劳动力的需求，是由市场对产品的需求派生出来的需求，而不是企业原生的需求。没有市场对企业产品的需求，就没有企业对劳动力的需求，因此如果工资普遍上涨，厂家面对的商品需求也会普遍地上涨。至于是工资上涨10%，总需求上涨大于10%还是小于10%取决于失业率的大小。
在高失业率的条件下，资本主义的政府要么砸钱，要么强行提高工资，都会提高社会的总需求，导致企业对劳动力需求的上涨，有可能造成良性循环。这就是凯恩斯主义用政府赤字恢复经济运转的道理。
最低工资的上涨对就业的影响除了失业率以外，我们还要从企业的类别来看。靠出口的企业，他们对劳动力的需求与国内市场相关性比较弱，因此如果工资上涨，他们当然会裁员。但是靠国内市场的企业，在工资上涨以后，反而会增加他们对劳动力的需求。
正经沙龙将特别邀请阳和平老师为我们举办一场轻讲座，分析工资涨跌和企业经营、经济发展、就业，以及打工人群体之间的错综复杂的关系。
主讲：阳和平 | 对外经贸大学
时间：2022年5月20日（周五）晚18:50-19:30
腾讯会议：233-318-089
B站直播：2375-4481
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