茶颜悦色冲上热搜。
公司的三个老板亲自下场怼人？
一家卖奶茶的搞狼性文化，高管站位连低级黑都不如。
张飞是怎么死的？
现在很多企业高管和老板都是什么行为？
是学习张飞行为。
羽善待卒伍而骄于士大夫，飞爱敬君子而不恤小人。
张飞就是敬重士大夫，对下属小弟们就是重拳出击。
鞭笞小兵习以为常，最后被小兵给杀了。
一个企业的顶层设计包括三个基本动作：
一个是澄清概念。
一个是确定标准。一个是建构系统［解决方案亅。
澄清概念意味着：
形成概念的能力才是企业认知基本功。
澄清概念包括：
企业是什么？应该是什么？为什么？三个基本问题。
所有的问题都是澄清概念问题。
没有标准就没有问题。没有问题就是最大的问题。
一叶落而知秋。
目测茶颜悦色三个基本问题。
A、走邪路了：一个奶茶的传销自嗨？
茶颜悦色是什么？
一个奶茶搞出这些名堂。
消费带节奏，话术培训，走邪路了。
这个茶颜悦色，在长沙开500家店，抽风么？
员工搞话术培训，一个奶茶而已。搞出一堆古怪新闻，排队排满街，外地还有奶茶代购的，疯了一样。
说来说去，不就是一个奶茶么？
你就卖，人家买，没问题。
搞得很邪门，好像卖的不是奶茶，是某种消费气氛。
这不是消费发展的正路。也不是企业发展的正路。
消费就好好消费，群众喝奶茶是有需求的。
搞出一堆话术一堆破事，这是消费搭讪艺术家。
服务业就搞服务，提升服务质量。
而不是开发消费者的猎奇心理。
茶颜悦色为啥出问题？
寒冷的冬天，韭菜割不动了而已。
一杯奶茶有啥魔力，数万人排队？
流量营销骗合作商，火锅店都玩不下去。
奶茶店还能独善其身？
反常为妖：他们为什么这么做？
猜测是为了大量吸引加盟商大量吸引会员，长沙开500家店估计还是这个套路。
这个模式最终走向庞氏骗局，大概率不会例外。
B、7000人大群：没有组织资本概念。
茶颜悦色应该是什么？
企业外部人：加盟商＋客户。
企业内部人：组织资本＋信息资本＋人力资本。
公司的三个老板亲自下场怼人？
一家卖奶茶的搞狼性文化，高管站位连低级黑都不如。
茶颜悦色员工抱怨工资太少（才一两千），然后三个最大的老板在七千多人的公司群里和员工吵起来了。
老板没吵赢：
最后亲自打电话让员工离职，群里一下午少了两百多人。
精明的资本家就像渣男，渣在骨子里但口蜜腹剑，至少会说上几句好话；茶颜高管则是家暴型，直接不演了。
剥削员工到月薪一千多还说得仿佛是给人了一万多似的，最离谱的是还能脑补出是员工“娇生惯养、天天蹦迪”的问题。
为什么开企业大群？
这种行为极其傲慢。
建立全员可以自由发言的企业大群，这叫“扁平化”？
不不不：这叫无知。
一个定律——任何工作群想要有效，拥有自由发言权的人不可以超过七个。
任何。
一个群的人数超过七个，那么这七个人以外的人只能以列席身份存在。超过七个人的活跃的无规则自由对话在数学上难以稳定保持友善，并且管理难度超出了单个人能力的极限。
传销风格＋7000人大群：是不是很匹配？
企业内部人：组织资本＋信息资本＋人力资本。
正常的企业建群一定是分层级：
即分区域店长层级一个群。分店员工一个群。
区域经理层级一个群。
茶颜悦色为什么反常地搞7000人大群？
猜测是为了在群里炒作：大量吸引加盟商和大量吸引会员。
难道没发现：群里总有个别人收入极高，而大多数都穷呀？
你不会真以为，是他们比你努力吧？
这叫：这叫传销造神啊，故意让你们眼馋的。
这也就解释了：
为什么高层素质不行。
为什么这家企业老板情商低得可怕？
所谓的高层，谈吐像是“学生的家长”+“黑社会老大”。
或则说是他们富了后太抬高自己，不把底层员工当人，有点情商也用到其他方面去了。
C、法律杠杆：员工合法权益。
工作时间太长但工资特别低怎么办？
如果用人单位存在违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
长沙最低工资标准为1750元，而2020的社平工资是3907元。员工对比你们自己工资，再看看五险一金是否缴纳？
按多少基数缴纳？直接组织人手去劳动监察大队，只要人一多，必定就重视。两个工作日内公司法人必须到场解决，资方不同意解决的可以立马申请法律援助进行诉讼。
同时监察大队肯定会对公司进行核查，税务部门社保部门也会介入。
社会上现在最流行的商业模式就是产品＋资金盘。
前面的产品是为了掩饰后面的资金盘。
产品＋加盟＋会员是表象，资金盘＋庞氏骗局是本质。
说透了就是变异的庞氏骗局。
希望茶颜悦色这家企业不是。
希望各位珍爱生命，远离变异传销人士和资金盘。
D、杠杆多大：疯狂开店的背后？
据聊天记录描述：
小葱老师是茶颜悦色的老板，原名叫做吕良；小麦姐是老板娘，原名叫做孙翠英；王波则是运营主管。
吕良是谁呢？咳咳，茶颜悦色的创始人、董事长、实际控制人。他共在421家企业任职，在茶颜悦色的受益股份为17.24%。
是不是看起来还蛮厉害？
不过天眼发现他只是茶颜悦色的第二大受益股东。
嗯？老板的股份居然不是最多的？
那第一受益股东是谁咧？
没错，就是那个在群里率先大胆开麦的小麦姐——孙翠英。孙翠英名下共有512家公司，在茶颜悦色的受益股份多达44.74%，远超吕良的受益股份，是妥妥的大老板啊！
疯狂开店：
是为了加盟费？还是会员费？
还是期待这7000员工再裂变成加盟商？
这样的企业有什么价值？我们不得而知。
总之，反常为妖。
天底下没有免费的午餐。太阳底下也没啥新鲜事。
40年来投机和浮躁是我们商业社会的两个主旋律。
中国道德指数：
按国际马里克期指数来衡量，1978年为9999，2008年为0.98，社会主义道德指数下降了10203倍（百度公开数据）。2007年P2P网贷进入中国，2012年火起来，到2019年频频爆雷，许多人被骗的血本无归，社会道德指数从2008年再次跌到了谷底。
联想高管已经成为我们商业社会的道德楷模。
恒大高管已经成为我们商业社会的道德楷模。
茶颜悦色是要做后起之秀么？
茶颜悦色：请继续你的表演？
【文/妖刀明月，红歌会网专栏作者。本文原载于公众号“妖刀明月”，授权红歌会网发布】
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