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望长城内外:谈谈现在的干部与过去的干部之不同

2020-02-13 09:41:42  来源:红歌会网  作者:望长城内外
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  我从网上看到武昌市三名市、区领导干部被中央指导组约谈的消息之后,思考了很长时间。我觉得,现在的干部与过去的干部相比,有很大的不同。

  大家在几十年前拍摄的反映革命战争年代的老电影中,常常可以看到这样的镜头:共产党军队的连长在打仗时,把手中的驳壳枪一举,高喊一声“同志们——跟我冲!”话音未落,就迎着敌人的弹雨带头冲了出去;而国民党军队的连长在打仗时,站在士兵身后,用手中的驳壳枪指着士兵的背,不停地大喊“弟兄们——给我上!”当遇到共产党军队的反击时,他第一个向后逃跑。

  我还清楚地记得,上个世纪六七十年代,在建设工地上,公司和公社的干部与工人和社员们一起挖土、挑担、推小车。后来到了八九十年代,在建设工地上就很少看见干部参加劳动了,但还经常看见干部在指手画脚。再往后,在建设工地上就根本看不见干部的影子了,只见到包工头在工地上指手画脚。

  “同志们——跟我冲!”与“弟兄们——给我上!”,这就是共产党的干部与国民党的军官之不同。

  同工人农民一起参加劳动与在劳动现场指手画脚甚至不见身影,这就是过去的干部与现在的干部之不同。

  那么,在上个世纪六七十年代,如果遇到像今年这样的大疫情,要把重症患者转到定点医院去,政府机关对这项工作会如何组织呢?我认为,无论在哪个地方,一般都会做到以下四点:

  一是先要组织有关部门研究制订一个工作计划。计划中要明确这项工作的组织实施程序和方法,先干什么后干什么,什么时间组织实施和分项任务完成的时间节点;各项工作任务如何区分和分别由谁负责:分散在各个社区的患者如何集中,如何送往定点医院,各个环节如何衔接,运输、医疗、防护、物资等各项保障如何落实,以及需要注意有关问题等。

  二是召开会议进行布置。如果疫情不允许集中开会的话,要专门派干部分头到所属各单位传达布置工作任务。

  三是实施前要进行充分的准备。落实运输、医疗、防护、物资等各项保障,勘察集中点现场和行进道路,派人与有关单位当面进行协调,落实对接和协同等事项。对于准备工作完成的情况,各级要及时收集并派干部下到所属单位进行现场检查。

  四是严密组织实施。领导进行分工,除在家集中掌握情况和实施指挥的领导外,其他领导带领机关干部分别下到所属各单位进行现场指导和靠前指挥。在收治患者的定点医院,区政府要派一名领导带领有关人员专门到医院进行现场指挥和协调。

  然而在这次战“疫”行动中,武昌区政府及所属街道在组织实施将重症患者转到定点医院的工作时,显然没有完全做到以上四点。分析其中的原因,虽然也有缺少工作经验的问题,但主要原因则是缺少了“两个极端”的精神。

  毛主席在《纪念白求恩》一文中指出:“白求恩同志毫不利己专门利人的精神,表现在他对工作的极端的负责任,对同志对人民的极端的热忱。每个共产党员都要学习他。”武昌区政府及所属街道的领导和有关工作人员,这次之所以在转运工作中出问题,主要原因就是缺少了毛主席所提倡的“两个极端”的精神。他们不是对工作极端的负责任,而是粗心马虎、敷衍了事,责任心很差;他们不是对人民极端的热忱,而是对群众的病痛和生命安危麻木不仁、毫不关心。其中有一些党员干部就如毛主席批评的那样,“对工作不负责任,拈轻怕重,把重担子推给人家,自己挑轻的。一事当前,先替自己打算,然后再替别人打算。”

  毛主席在《纪念白求恩》一文中说:“我们大家要学习他毫无自私自利之心的精神。从这点出发,就可以变为大有利于人民的人。一个人能力有大小,但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。”

  对比上个世纪五十至七十年代的干部,现在的干部显然缺少了毛主席所说的“毫无自私自利之心的精神”。那个时候大多数的干部虽然文化水平和专业知识不如现在的干部,但由于有了这点精神,就成为人民群众爱戴的干部。而现在的许多干部,由于缺少了这点精神,就变成了人民群众讨厌甚至痛恨的官僚。这,就是现在的干部与过去的干部之最大的不同。

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