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郭喜林:员工回ok手势就该开除吗?

2019-06-18 10:48:40  来源:红歌会网  作者:郭喜林
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  现在看来,权力腐败不仅是官场上有,即便是酒吧里品牌部的小组长身上也有。而且,这些苍蝇式权力腐败在某种程度上却比那些拥有“老虎”权威的官员还坏。因为这些仅仅拥有芝麻粒大小权力的人,他们的心眼很坏,而且可以直接利用权力敲掉员工的饭碗。那就举个例子吧,最近长沙某酒吧品牌部组长在微信群里下发通知,因为某员工用ok手势予以回应,却遭到了开除处分。这究竟是多大的事和多大错误,这个组长却滥用职权树立了自己至高无上的权威。像这种官迷,怀揣小肚鸡肠,能成就什么大事?如果酒吧靠这种人干事创业,简直是笑话。

  据凯迪社区猫眼看人网6月15日报道,近日,长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情,一员工回复[ok]手势被批“不懂规矩”,随后员工被开除。该员工对@时间视频称,忍住没动手,很多同事都觉得过分。目前,该酒吧要求全员回复“Roger”接收指令。

  我们不是说工作质量不需要标准,但问题是某酒吧的接受工作指令标准是什么时候制定的,在员工岗前培训中有没有对员工进行教育培训?如果工作标准制定滞后,教育培训存在缺陷,对“不懂规矩”的员工就不能用杀手锏予以开除。如果把普通的一件事情扩大化上升到一种不可调和的矛盾层面,那就不是在创造和谐的工作环境,而是在人为制造人与人的不平等地位,而绝不是在推广全心全意为人民服务的服务宗旨和理念;如果让一个品牌部的组长拥有滥用职权的权力,一旦有机会他就敢以权谋私。

  因此,对于拿鸡毛当令箭的人来说,就需要更加严格地对这些人所拥有的权力实施有效监督。如果发现拿鸡毛当令箭的人滥用职权,那就一定要予以严惩,绝不手软。因为,即便是一个企业,也需要严格执行制度面前人人平等的原则,也更需要让管理人员带头“遵纪守法”,而绝不是利用职权带头违法乱纪。如果某些人在企业的管理岗位上当个芝麻粒大小的官就滥用职权,如果有机会当个大官的话,那他或她一定会变成权力腐败的大“老虎”,而绝不仅仅是贪图小利的一只苍蝇。

  因为,通过这件事情我们发现,这个品牌部小组长的权力欲望十分强烈。而且,他想通过这件事情让所有下属都怕他,并把他或她当成人人可畏的母老虎或雄狮。只有让别人感到他或她会吃人咬人,才能让自己的权威形成巨大威慑力,以便让员工变成怕猫的老鼠,而不是具有平等地位的企业主人公。

  然而,如果让员工处在这样令人生畏的环境中,那是不会让员工自觉发挥出积极性、主动性和创造性的,员工们只能被动地接受组长指令,而且不管对错,只管无条件执行。因此,笔者认为,反腐败同样需要向企业的各个角落不断延伸。只有让权力腐败无处可藏,才能让员工心情舒畅地坚守在自己的工作岗位上,并创造性地干好本职工作。因为,不管企业规模大小,管理人员的权力同样需要严格规范,绝不能让权力拥有者滥用职权,甚至为所欲为。只有让管理人员严格受制于企业规章制度和国家法律法规,才能充分调动广大员工在不同工作岗位上的积极性、主动性和创造性,才能团结一切可以团结的力量,齐心协力把企业的各项工作认真做好,并让广大员工在不同岗位上拥有出彩的人生尊严,他们的梦想和积极向上的敬业精神才能得到依法保护,而绝不是受到权力滥用者的无情打击。

  相关文章|长沙:领导在群里讲话 员工回ok手势被开除

  2019年6月15日凯迪社区猫眼看人网新闻

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