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张志坤:“群众满意”与“领导注意”的扭曲与割裂不可忽视

2017-12-20 10:57:23  来源:红歌会网  作者:张志坤
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  为了更有利地反对和批评形式主义,最近人民日报刊登了一篇题为《让“群众满意”,还是让“领导注意”》的评论文章,该文对那些干工作只想着让“领导注意”的人进行了严厉的批评,严正地指出,应该把“群众满意”当做工作的出发点与落脚点,这当然是正确的。但是,如果不把“群众满意”与 “领导注意”的关系说清楚,或者坦率地说,不把两者辩证地安排好、统筹好,这样的批评也只能让人口服心不服。试问,在今天的中国,有哪些人或者哪一级官员可以只顾“群众满意”而不管 “领导注意”的呢?有谁真的敢这样做吗?老话说得好,己所不欲勿施于人,甚至写这篇评论的人都不一定敢置“领导注意”于不顾,又有什么理由去要求别人呢?

  本来,“群众满意”与“领导注意”乃一体两面、不可分割。在工作层面上讲,“群众满意”就应该引起“领导注意”,“领导”非但应该“注意”,而且还应该 “满意才是。在此基础上,领导还要把那些能经常做“群众满意”事情的人提拔到重要岗位上来加以使用,以示奖掖,这才是工作或者官场上的正向关系。

  但尽人皆知,现如今中国的官场生态远没有这般良好,相反,在很多时候、很多地方,“群众满意”与“领导注意”之间存在很大的距离,严重的时候两者甚至扭曲、割裂起来:群众满意的人和事,未必能让领导注意或满意,而领导满意或注意的,则群众未必满意。也许,正因为这样的扭曲与割裂司空见惯,所以,《人民日报》的上述评论才有了“群众满意”与 “领导注意”两个概念的命题与辨析。

  这样一来,无数的官员就时时处处要面临“两难”抉择:究竟是选择“群众满意”还是“领导注意”,鱼与熊掌不可得兼,两头难以兼顾的时候,他们就要做出抉择,而这一抉择无疑关乎他们的前途乃至命运。

  当然,对于一个大公无私的人而言,这样的选择完全不是问题,但问题是,现实中每一个人都身处名利场,身系利益链,个人的进退得失是一个斩不断、理还乱的课题,这其中固然有人慧剑能斩万种尘丝,但更多的人还是难免左右权衡、患得患失。在这个问题上,口号喊得再响、调子唱得再高也没用,马克思说得好,思想一旦离开了利益,就一定会使自己出丑。

  所以,真正要解决一些人热衷“领导注意”而忽视“群众满意”的想象,就要十分警惕“群众满意”与 “领导注意”的扭曲与割裂的问题,不把这个问题解决好,便无法“实现对领导负责与让群众满意的统一”,也做不到让那些官员“表里如一”。有鉴于此,笔者以为,批评形式主义,刹住让“领导注意”的歪风,对一般干部进行批评教育固然必要,但更重要的是教育好领导,级别越高的领导越应该谨慎自己的“注意”与满意,越应该正确而不是偏颇地运用自己的“满意”与“注意”,只要这些领导真的能把自己的“注意”与“满意”同“群众满意”契合于一体,让“群众满意”,还是让“领导注意”的命题也就不复存在了。

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