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习近平早在2009年就让组织部长“特别关照”的都是哪些人

2012-12-05 10:27:53  来源: 红歌会网  作者:凤凰涅槃人
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习近平早在2009年就让组织部长
“特别关照”的都是哪些人?

  • 【2009-12-15 10:55:12】  
  • 【来源:人民网】
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    【原题】习近平让组织部长“关照”的都是哪些人?

       全国组织部长会议11日在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。他强调,要拓宽选人用人视野,坚持五湖四海、任人唯贤,特别关注各条战线、各个领域的基层和生产一线,特别关注环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默奉献的岗位,特别关注那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的老实人、正派人,使选出来的干部组织放心、群众满意。(12月12日 《人民日报》)

      细心的读者可能都会发现,最近一个时期,中央领导同志在选拔任用干部问题上,强调最多的就是“德才兼备、以德为先”的用人标准,要求最多的就是要“关注那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的老实人、正派人。”。而习近平这次又用“特别”二字来加以强调,让人听后倍受亲切、倍受鼓舞,倍加振奋。

      反复研读习近平在全国组织部长会议上的讲话,我感到,习近平让组织部长特别“关照”的这些人都具备这样的特点:

      其一,都是“当官不想发财的人”。道理很简单:当官不是发财的岗位,就像教师不是看病的岗位一样。要发财,就不要当官;当官,就不要想发财;发财与当官是“犯冲”的。君不见,好多既想当官又想发财的人最后身败名裂,就是没明白这个道理。

      其二,都是“为民办事不遗余力的人”。道理很明了:当官的价值不在于官大官小,最宝贵的在于老百姓是否认同。要使老百姓真正信任我们、信服我们、信赖我们,就要急群众之所急,想群众之所想,以民忧为压力,以民忧为动力,以民忧来自省,竭尽全力去为民办事。如果只当官不干事,决不是好干部。

      其三,都是“为民办事不图回报的人”。道理很直白:为民办事图什么?只图对人民有利、有用,只图让人民方便、快捷,只图帮群众解决实际问题。目的就是要报“民”而不是等民“报”。如果在群众需要他们出力的时候,和群众讲价钱、谈条件,那不简直就成了尼姑生孩子——岂有此理了。

      其四,都是“干工作不带私心的人”。道理很通俗:有私心,就不能头脑清醒,就不能秉公办事,就不能理直气壮,就不能得到人民群众的信赖。而以私心为人生动力的结果,只能带来互相倾轧,尔虞我诈,导致私利膨胀,最终不仅毁了自己、害了家人,而且给党的事业带来很大损害。

      由此可见,习近平让组织部长特别“关照”的人,都是把当官视做一种责任,一种使命,都有着“为官一任,造福一方”的强烈愿望,都会像焦裕禄、孔繁森、郑培民那样,在官位上兢兢业业、鞠躬尽瘁、死而后已,他们与胡长青、李嘉廷、李大伦、郑筱萸等贪官有着截然不同的人生观、世界观、权力观,善谋事是他们做事的立脚点,抓要务是他们做事的根本点,办实事是他们做事的切入点,重实际是他们做事的结合点,干成事是他们做事的落脚点。只有让这样的人受重用,党和人民才能最放心、最满意。


    ——原文转载自,网址见:

1、http://www.dzwww.com/rollnews/news/200912/t20091215_5263109.htm

2、http://www.mala.cn/thread-5906367-1-1.html

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