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人民日报都报了,为什么环卫工还被疯狂罚款?

2018-07-17 08:08:40  来源:作者微信  作者:心环卫
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  7月14日的人民日报微信转发了环卫工被恶意罚款的报道《一个烟头罚1元!西安一环卫工月薪2600,因烟头被罚了900多》,一名西安的环卫工因为有人扔了烟头被当地街道办罚款900多元,只拿到1700余元工资,远低于合同基本工资2450元。如此不合理的规章制度存在已久,也不是第一次被指出来,但是环卫部门却一直不认真反思, 甚至还继续以此剥削底层的环卫工。

  在前几日的一篇文章《环卫工有话说 | 对弱势环卫群体恶意处罚, 凭什么!》,很多广州市天河区的环卫工勇敢的说出了自己被恶意罚款扣分的”心痛“经历,说心痛,是因为这扣的是环卫工的血汗钱,也是因为这肆无忌惮的天河环卫部门管理人员,数十年一直压迫一线的环卫工。甚至在很多工友说出了自己的心里话之后,环卫所却强迫各个环卫所的工人都退出环卫工组成的微信群。

  天河区环卫所:各类罚款无奇不有

  纵观天河区各环卫所发放的《广州市天河区市容环卫局员工守则》,里面涉及的罚款项目千奇百怪。环卫工的一天工资96元左右,按照《员工守则》扣1分扣50元,其中迟到早退或离岗20分钟以内扣1分,很多工人只是上个厕所离岗几分钟就没了半天工资;2小时以上视为旷工一天,扣除6分300元,比环卫工一天工资96元的三倍还多!”上班玩手机,扣1分50元”,很多工人因为上班接个电话就被扣分。

  此外,还有诸多没有写在《员工守则》里面的规定,也成了质检或班长任意扣罚环卫工工资的无理接口。如工人给路人指下路,就被认为是跟人闲聊扣分;工人在工具房里面给手机充电也被扣分,而班长充电却没人管;上班搬运垃圾到另一个街道,被视为离岗扣分;上班小休抽烟 被扣分;工具房太满无法放下自行车,讲自行车放到墙角也扣分;没水喝了,去接个开水,1分又没了。

  一位工友给小编发来的私信,其多次被扣分,很难过

  环卫工的心里有苦说不出,因为如果针对罚款多少几句,就会是不是被扣上辱骂推搡质检员“的帽子,不仅扣除当月所有绩效奖,还会被要求停工检讨。所有的这些处罚没有任何申诉渠道。在《员工守则》的第四十九条口口声声指出”本守则已由职工代表大会讨论协商通过,且已向全体员工公布“,事实上,从来没有所谓的职工代表大会,所有环卫工自入职起就得默默挨打挨骂,不得说不,这合理吗?这合法吗?

  自知理亏,环卫所恐吓工人退群

  在一个微信发起的246人参与的投票中,接近90%的环卫工存在”被罚过款“的经历,且认为非常不合理,仅有6%工友未被罚过。由此可见,罚款成了每个一线环卫工必须”体验“的经历。正如一个环卫工所说“前年一天扣了我3分,接近300元,到现在我那个心还在痛”。

  投票显示绝大多数环卫工均遭遇过不合理的罚款

  在有环卫工公开投诉发到微博上,环卫站竟然打电话要求环卫工删除微博。同时,随着越来越多的环卫工人陆续在微信上反应问题,天河区环卫站的所有班长所长紧急开会。原本以为他们是想认真重视处理这个问题,没想到却是在会后组织所有班长去要求一线环卫工退出微信群组,不得再讨论这个罚款的问题,甚至让班长去找环卫工谈话。

  被要求删除的微博

  要求退群的环卫所通知

  环卫工回应环卫所的恐吓

  1. 环卫所:“主要是因为是昨天扣分发出来的微博,很多不明白真向的觉的扣分多了,因为我们每个月发放的绩效奖是区政府规定奖罚绩效奖,把工作好的奖回去。”

  工人回应

  天河环卫所每个月扣罚那么多工人的绩效奖,到底规定何在? 绩效奖也是工资的一部分,环卫各所竟然可以在没有经过全体工人进行决策而实行所谓的《员工守则》,这本身就是没有任何法律效力的;而罚款本身的决定是否合乎劳动法规定都要打一个大大的问号!

  此外,环卫所却可以在没有给工人提供任何申诉渠道下做出非常任意的罚款扣分决定,给了很多班长、质检无比大的自由裁决权,成了他们个人对一线工友泄愤的手段。最后,如果这样的扣罚制度合理,那么请环卫所拿出合理的依据来,同时也请环卫所公开,我们工人被扣罚的那么多钱,到底到哪里去了,是到了你们的口袋里面了吗?

  @环卫工随风:可以先通知整改,如多次(3次及以上)如此的话可当面处罚,如何?

  @环卫工问好:他们质检就喜欢偷拍,都不通知你的

  @天河北环卫:罚款不是办法, 只能增加工人的仇恨,应该理性对待工人,再说,搞环卫的都是成家之人,上有老下有小。我相信环卫工也是讲道理的,所以需要文明理性执法。

  @环卫工日理:有问题就指出来是他们领导的职责,但是干嘛偷拍(躲在角落钓鱼执法,趁工人走开马上拍,但实际上工人在前面继续扫)?用这个来泄私愤吗?

  @环卫工于: 就不能要求员工写保证书,写检讨,通报批评,不给予加班,把离岗、迟到早退的时间补上来吗? 我相信这些比扣罚更有效果。

  @环卫工啊:每个人的责任路段分好了,质检只要检查工作质量就可以了,至于员工上班看手机、在路边休息一下什么的,都不应该罚款,只要人家把责任路段打扫干净了,就不应该以任何理由罚人家的款。

  2. 环卫所:”根据所里调查有越秀区二个人成立的群,很多人加入此群,现在公安部门己经介入调查;希望加入此群的四班工友赶快退出,不必要惹出麻烦和严重后果。“

  工人回应

  很多人加入了环卫工的微信群组,正是因为现实中工人们遇到的问题太多,管理人不但没有帮助工人解决问题,还变本加厉的苛刻工人,扣罚工人工资、跟工人穿小鞋,甚至当工人在网络上反映问题的时候,环卫所表现出来的不是积极的去反思自己的管理,帮助工人解决问题,而是反而联动班长去让工人退出。

  每个工人都有言论自由、表达劳动诉求的权利,这是国家赋予我们的,但是环卫所却想违法国家规定?如果是这样的话,倒希望真的有公安部门来,这样就可以把我们的问题带到政府层面。这种公然的恐吓,只会越来越证明上面环卫所的心虚,也证明我们环卫工人需要伸张正义。

  @环卫工天空:(在要求工人不在网上反应扣罚,政府首先要回答几个问题:)首先我们工人有没有过错? 第二,身为质检员有没有存在存心抓工人的过错(偷拍,跟踪,专挑这位工人的毛病)?第三,质检员有没有受贿?公不公平?(跟质检)有关系的串岗都不扣;没关系的,上个厕所都要被扣。第四,为什么工人正在岗位干活,为什么质检员跑到这名工人的前面或后面扣,有的一连扣几天?

  @环卫工风:此群没有散布反党叛国,非法集资,打架闹事,公安也要管?都可以这么来恐吓工人,我们才不信!

  @环卫工力量:这是赤裸裸的威胁恐吓,国家法律保障言论自由。四班的质检再怎么牛气冲天,也无权禁止人家进微信群聊天吧,他要是敢因此打击报复进群的工友。投诉到劳动局,他们单位就会被罚死的。

  3. 环卫所:“如果扣分的和处理一些事情不满意,大家可以走正常法律程序。大家都在这么好的单位上班,要好好珍惜把工作做好...现时中有开车和当班长的岗位大家也可以竟争转岗。”

  工人回应

  只要工人有不满,当官的都只会说,”你们有啥问题走正常法律途径“,问题是你们让我们走法律程序吗?每一次扣罚,哪有工人申诉反应的渠道,哪一次不都是狠狠的把工人的血汗钱罚走,钱到哪去都不知道。哪一次劳动局敢站出来为工人说话?哪一次环卫工会为工人说过话?不都是每一次通过停工罢工才让政府重视到环卫工群体遇到的大问题吗?如果环卫行业再这样蛮横的进行管理,任由无理、违法的扣罚制度存在,任由哪些肆意妄为的质检班长报复恐吓一线环卫,工人还是会继续爆发的。

  这是一份好工作吗?如果是一份好工作,大家还会有那么多怨言吗?环卫工既危险又累,每天从早上5点开始上班,要在早上7点前完成两个人的工作量(因为缺人手基本都变成,一个人做两人份,工资没变);环卫工资从每两年涨20%,变成了每三年涨10%,物价年年涨,城中村、地下室都快住不起。在这样的情况下,环卫所不认真思考如何减少环卫工作量,不提升环卫工待遇,却只会变相”以罚代管“,你以为工人真的会这样被你一直欺负下去吗?一直被你用”违法的制度“来恐吓吗?

  @环卫工天天:动不动就罚款,血汗钱都保不住,还指望他有什么更好的待遇啊?环卫工人的待遇如何?算个什么好工作,大家心知肚明。他能让每个人都当班长或者开车吗?做好自己的本职工作,不被欺负不被罚款,咱们就谢谢他了

  @环卫工于舞:旷工一天也只能扣员工的一天基本工资才合理,天河某所竟然给我打电话说旷工一天扣6分300元。又说不扣基本工资,我问如果该员工旷两天就是600元,而绩效奖只有400元,还有200元怎么扣?又不够自动离职条件,这问题不是很矛盾吗?(这是好工作吗?)

  恐吓的拉黑户口信息

  4. ”今天晚上有个老乡是三所的,他和我说他们班长开会说他们谁加这群就把他们户口本身份证拉黑你们没工作,不让上班。”

  工人回应

  @工人岁:户口本身份证受国家法律保护,三所算什么?有什么资格拉黑?专门拿来吓人,不让上班,违法解雇的话,我们就去告他,按照国家要给两倍赔偿!

  @环卫工王:这种未必是坏事,首先要把你开除了,再把你拉黑,干了十多二十年,赔就要赔你好几万,怕什么!

  @环卫工雄:拉黑户口他这个权利还小,他跟我们一样都是环卫工,只不过工种不同,说出这话不怕笑掉大牙。

  @环卫工同:他们现在就像针扎的一样,坐立难安,就怕工人给他来个鱼死网破,到时候他们就麻烦了。

  工友们,如果你觉得”以罚代管“不合理,就要勇敢说出来,去到劳动部门,去到工会,向他们说”“不!”

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